Der Unternehmenserfolg der AMAG spiegelt die Qualität der Mitarbeiter wider.
Zur Erreichung unserer Unternehmensziele benötigen wir qualifizierte und engagierte Mitarbeiter mit hoher Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Im Gegenzug finden sie bei uns ein attraktives Arbeitsumfeld, beziehen eine überdurchschnittliche Vergütung und haben Anteil am Unternehmenserfolg.
Ranshofen, im westlichen Teil des Innviertels bietet ein attraktives Lebensumfeld. Große Städte wie Salzburg, Linz, Passau und München sind innerhalb einer Stunde zu erreichen
Erstkontakte mit der AMAG in Sachen Beschäftigung sind (+43 7722 801 DW)
- Angestellte: Nicole Kammerstetter DW 2275, bewerbung(at)amag.at
- Arbeiter: Brigitte Pointner DW 2525, bewerbung(at)amag.at
- Ferialjobs: Nicole Kammerstetter DW 2275, nicole.kammerstetter(at)amag.at
- Lehrlinge: Joachim Auer DW 2817, joachim.auer(at)amag.at
- Kontakt
Austria Metall GmbH
Personalabteilung
A - 5282 Ranshofen
Unternehmenskultur
Wir sind entschlossen unsere Mitarbeiter in die erfolgreiche Weiterentwicklung unseres Unternehmens miteinzubeziehen.
Die Unternehmenskultur der AMAG definiert sich durch Vertrauen und Kommunikation.
Daher gibt es einen ständigen Dialog mit jedem einzelnen Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten. Unsere Führungskräfte fördern eine Änderung der Haltung, die Mitarbeiter bestärkt ihre Arbeitsabläufe zu hinterfragen und zu verbessern.
Der japanische Begriff KAIZEN bedeutet "Veränderung zum Besseren" und beschreibt eine prozessorientierte Denkweise, die sowohl Ziel als auch grundlegende Verhaltensweise im täglichen (Arbeits-) Leben ist.
Der Begriff KAIZEN bedeutet übersetzt Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP), das heißt Verbesserung der Produktivität, kontinuierlich und konsequent in kleinen Schritten.
Die Prämien für Verbesserungsvorschläge, die Verbesserungen der Arbeitsbedingungen, die Sicherung des eigenen Arbeitsplatzes und das gemeinsame Aufspüren von Lösungen für die Probleme der täglichen Arbeit sind ein Antrieb für alle Mitarbeiter.
